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山東宇虹召開(kāi)創(chuàng )新獎勵大會(huì )
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作者:
發(fā)布時(shí)間:
2016.01.21
概要
2016年1月20日上午，山東宇虹新顏料股份有限公司召開(kāi)創(chuàng )新獎勵大會(huì )，我公司全體在職人員都參加了此次大會(huì )。
此次會(huì )議內容主要是三大方面：
第一， 關(guān)于新制定的2016年創(chuàng )新獎勵政策。早在2013年，山東宇虹就有一套關(guān)于獎勵員工創(chuàng )新的政策，通過(guò)幾年的實(shí)施情況來(lái)看，有成效但是也有待完善，我們公司經(jīng)理辦公會(huì )及時(shí)跟進(jìn)，取其精華去其糟粕，修訂出了新政策。陳總在會(huì )上將該項政策的具體內容和細節向全體員工進(jìn)行了分析講述，大家都聽(tīng)得很認真，新政策的獎勵從最高創(chuàng )新獎到鼓勵創(chuàng )新獎，金額從27000到500元不等，每年將從全體員工中評出60人，小編認為這將在很大程度上提高員工的創(chuàng )新意識。“我們宇虹的員工身上流淌著(zhù)創(chuàng )新的血液“，陳總這樣說(shuō)。相信通過(guò)新政策的激勵，我們宇虹人的創(chuàng )新血液會(huì )更有活力。
第二， 宣布2014年的創(chuàng )新獎勵人員名單。隨著(zhù)2016年的到來(lái)，我們宇虹的員工終于等到了這份遲來(lái)的獎勵。2014年的 創(chuàng )新獎勵辦法參照了新修訂的2016年創(chuàng )新獎勵政策，此次共評出創(chuàng )新獎獲得者45人，獎勵金額總計92000元。小編在這 里就不再贅述獲獎?wù)叩募?dòng)喜悅心情了，相信大家可以自行補腦想象的出來(lái)吧。
第三， 鼓勵申報2015年的創(chuàng )新獎勵。2015年已經(jīng)結束，我們一直走在創(chuàng )新發(fā)展的路上，陳總倡導大家按照政策描述去申報自己的創(chuàng )新成果，使申報的創(chuàng )新成果更有效，同時(shí)也使評選工作進(jìn)展更快。陳總稱(chēng)，2015年的創(chuàng )新獲獎名單將在春節前公布。
一個(gè)公司的企業(yè)文化影響其發(fā)展方向，也影響其員工的成長(cháng)。在科技發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)只有創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)，才能找到的“活路”；個(gè)人也必須創(chuàng )新發(fā)展，才能更好的生存。在宇虹的大家庭里，最不缺少的就是創(chuàng )新意識，我們相信，不管市場(chǎng)風(fēng)云如何變化，我們自會(huì )運籌帷幄，決勝千里。
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