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“定位”論成敗-記27日員工大會(huì )-山東宇虹

資料來(lái)源:

作者:

發(fā)布時(shí)間:

2016.01.21

概要

2012年7月27日，公司例行召開(kāi)了全體職工大會(huì )，之所以每月27日召開(kāi)，是因為象征著(zhù)宇虹的二次創(chuàng )業(yè)，二次崛起。本次大會(huì )由陳總主持，大會(huì )核心主題是“定位”決定成敗。陳總在國家、城市、企業(yè)及個(gè)人等由大到小，各個(gè)方面的成敗案例，為我們詮釋了“定位”的重要性。陳總指出：“每一個(gè)人都有自己的自我定位，不幸的是，很多人都沒(méi)有意識到這一點(diǎn)。這也難怪，因為，這個(gè)定位常常深深地隱藏在我們的潛意識里。人們常常有這樣的體驗：為了實(shí)現目標，自己付出了極大的努力，卻收效甚微，其內在的原因就在于我們潛意識中的自我定位與我們的目標不相一致，沒(méi)有找到通往目標的正確捷徑，這種背離極大地削弱和降低了我們的努力和付出。比如，如果你將自己定位為一名‘雇員’，那么你的潛意識就會(huì )阻止你成為一名經(jīng)理，因為它不符合你的定位。如果你認為自己是一個(gè)‘不可愛(ài)的人’，那么當有人對你說(shuō)：‘你很可愛(ài)’的時(shí)候，你會(huì )認為他在撒謊或者在譏諷你而將那人拒于千里之外。如果你將自己定位于‘窮人’，你必定會(huì )不自覺(jué)地削弱你的賺錢(qián)動(dòng)機，錯失盈利良機。” 所以，一個(gè)錯誤的過(guò)時(shí)的自我定位，是潛藏在我們內心，影響我們走向成功的致命負面因素。及時(shí)更新我們的定位，使之與我們的目標相一致，是迫切而必要的，因為它直接關(guān)系到我們付出的效率，決定著(zhù)我們的成敗。由此可見(jiàn)，“定位”的正確與否，是決定成敗的重要因素，無(wú)論是一個(gè)國家、城市，還是一個(gè)企業(yè)或者個(gè)人。綜合上述，我們不僅要選擇正確“定位”的目標，還要尋找到達目標的捷徑。當然，要達到預期的目標不可能一帆風(fēng)順，這就要求自己勤學(xué)習，多溝通，發(fā)揮創(chuàng )意，善于創(chuàng )新，把困難降到最低點(diǎn)，相信要達到自己的奮斗目標，已為期不遠。