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科技有“金”，人文有“暖”，宇虹雙維度戰(zhàn)略打造企業(yè)長青力！
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發(fā)布時間:
2025.09.29
概要
9月29日，宇虹顏料股份有限公司召開全體職工大會，以“精用 AI‘金博士’，搶抓數(shù)字化轉型、人工智能歷史機遇”為核心議題，同步推出“靜思房”與“吸煙室”員工福祉舉措，在錨定技術創(chuàng)新方向的同時落實人文關懷，為企業(yè)長遠發(fā)展注入雙重動力。
回溯宇虹顏料的創(chuàng)新征程，戰(zhàn)略布局始終與時代同頻共振。2012年，陳都方董事長前瞻性提出“擁抱互聯(lián)網(wǎng)”理念，為數(shù)字化轉型埋下伏筆；2023年，公司正式邁入人工智能領域，開啟技術探索新篇；2025年被定為精用“金博士”年（宇虹將 AI尊稱為“金博士”），標志著企業(yè)對AI的應用從“接觸”轉向“深耕”，全力搶占行業(yè)發(fā)展先機。
會上，陳都方董事長明確表示，年底將對2025年應用“金博士”做出突出貢獻的員工予以頒獎，以此激勵全員主動探索AI實踐，讓技術真正服務于工作效率提升。
他同時強調，人工智能是全球共同爭搶的戰(zhàn)略機遇，僅已知的AI場景應用就達 88個，而公司目前僅觸及部分，因此特別邀請員工分享各自的 AI 使用經(jīng)驗，推動全員在技術應用上共同進步。
談及“借AI實現(xiàn)彎道超車”，陳董事長以中國新能源汽車行業(yè)為鑒，他還指出新員工雖經(jīng)驗不及老員工，但熟練運用“金博士”可補短板、促突破，甚至實現(xiàn)超越。他表示，宇虹二十余年以全面創(chuàng)新筑核心競爭力，當下用好AI既是緊迫任務，更是企業(yè)長青的必由之路。
在聚焦人工智能的同時，本次大會也將目光投向員工的身心健康與工作環(huán)境優(yōu)化。陳董事長邀請員工們利用AI工具，以宇虹黨支部書記、董事長的身份分享公司設立靜思房和吸煙室的意義。
大會同時聚焦員工福祉，陳董事長邀請員工借AI工具，以宇虹黨支部書記、董事長身份分享公司“靜思房”與“吸煙室”設立的意義。他強調，兩者一靜一動，分別從“內心關懷”與“環(huán)境安全”維度，勾勒出企業(yè)現(xiàn)代化、負責任的形象。
他堅信，企業(yè)的強大不僅在于技術領先與市場拓展，更在于文化的溫度與管理的精度。未來公司將定期收集員工對兩項設施的反饋，持續(xù)優(yōu)化，讓其成為宇虹特色企業(yè)文化的一部分，讓員工感受尊重與關懷，凝聚更強合力。
此次全體職工大會，既是宇虹顏料布局人工智能、搶抓數(shù)字化機遇的“動員會”，也是公司深化人文關懷、夯實發(fā)展根基的“誓師會”。宇虹顏料正以雙輪驅動的姿態(tài)，在高質量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。
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